La Comisión Europea ha lanzado la versión renovada del portal de Internet EURES Servicios europeos de empleo, que permite a los trabajadores acceder a información sobre las condiciones laborales en otros países de la Unión Europea y colgar su curr?culum; y a los empresarios presentar sus ofertas de empleo. Según los datos obtenidos por Comercio Electrónico Global, el portal EURES recoge alrededor de un millón de ofertas en los Estados miembros traducidas a todas las lenguas comunitarias.

esta es la principal iniciativa que marca la celebración del Año Europeo de la Movilidad Laboral, una actitud que Bruselas considera fundamental en su estrategia de crecimiento y empleo porque fomenta la flexibilidad y la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias. Según los datos del EuroBarómetro, en España el 47% de los trabajadores considera que la movilidad laboral a largas distancias es beneficiosa. El 59% de los españoles estará dispuesto a buscar trabajo en otra región si se encontrara en paro, mientras que esta cifra baja hasta el 36% si se trata de cambiar a otro Estado miembro, porcentajes que se encuentran muy cerca de la media comunitaria.

Actualmente, solo el 2% de los europeos en edad de trabajar vive en un país de la Unión Europea distinto a su lugar de origen, un porcentaje que se ha mantenido sin cambios en los últimos 30 años. Un 33% de los ciudadanos comunitarios se ha movido en algún momento de su región de nacimiento y está contento con el cambio, pero el 70% no tiene ninguna intención de desplazarse en el futuro.

Entre los principales obstáculos que se encuentran los trabajadores para buscar empleo en otro Estado miembro destaca el no saber que se trata de un derecho. Otros factores que dificultan la libertad de movimiento son el cambio de idioma y los problemas para encontrar vivienda y trasladar a la familia. Los encuestados por el EuroBarómetro citan además el miedo a perder el contacto con la familia y los amigos.

?Que es EURESÍ

EURES (Servicios europeos de empleo) pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocaci?n (comparación entre ofertas y demandas de empleo).

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

En el contexto de la Estrategia europea de empleo, la movilidad de los trabajadores no es solo un derecho fundamental, sino también un instrumento de ayuda para realizar ajustes en el mercado laboral.

EURES desemPeña un papel cada vez más importante en la identificación de los superóvit y los d?ficit de mano de obra en distintos sectores, y en la eliminación de los cuellos de botella de cualificaciones. La red también ayuda a mejorar la empleabilidad, en particular la de los jóvenes, mediante la adquisición de experiencia profesional en el extranjero. EURES contribuye también a la creación de un mercado común europeo del trabajo, y, en determinadas regiones fronterizas, a la creación de un mercado laboral regional integrado.

Servicios Públicos de Empleo de EURES

Los servicios públicos de empleo de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo operan mediante una red de más de 5 000 oficinas de empleo locales, con más de 100 000 trabajadores que prestan sus servicios a los solicitantes de empleo y los empresarios.

A pesar de que los servicios públicos de empleo están estructurados de forma distinta en cada país, todos ellos comparten la misma tarea específica de contribuir a la adaptación rec?proca de la demanda y la oferta en el mercado laboral, suministrando información, Mediación y apoyo activo.

Misión de EURES:

- Los servicios públicos de empleo ofrecen a todos los solicitantes de empleo, a los empresarios y a las empresas especializadas en selección de personal un acceso fácil al mercado laboral a nivel local, nacional y europeo. A tal efecto, proporcionan informaciones completas y detalladas sobre los puestos vacantes, los solicitantes de empleo y los temas de interés relacionados con unos y otros. Prestan también una amplia gama de servicios activos para ayudar en la búsqueda de empleo y la contratación de personal.

- Cuando no hay suficientes ofertas de empleo para que todos los solicitantes encuentren trabajo inmediatamente, o cuando las cualificaciones ofrecidas no corresponden a la demanda del mercado, o cuando otros obstáculos impiden una Integración adecuada, los servicios públicos de empleo ofrecen acceso a servicios más elaborados para adaptarse a las necesidades individuales. Los servicios públicos de empleo garantizan que ningún solicitante de empleo se vea marginado para encontrar un empleo adecuado y, por otra parte, se anima a los solicitantes a que realicen personalmente esfuerzos suficientes y verificables para encontrar trabajo.

- Las empresas se benefician de una amplia gama de servicios de calidad que permiten conciliar sus necesidades con las condiciones del mercado laboral. Al ofrecer servicios de calidad a las empresas, los servicios públicos de empleo buscan al mismo tiempo asociarse con ellas para alcanzar objetivos económicos y sociales, en términos de Integración de los trabajadores en el mercado laboral.

Socios en EURES

Los servicios públicos de empleo colaboran activamente a escala europea en la mejora de sus servicios. Están asociados en EURES para facilitar la movilidad a traves de las fronteras nacionales en el mercado laboral europeo y, como tales, su contribución al presente Portal europeo de la movilidad profesional es clave.

Nuevo diseño del sitio web de EURES

El nuevo diseño del sitio, con campos de entrada separados para personas que buscan trabajo y para los empresarios, hace que la navegación por el mismo sea mucho más sencilla. La información del sitio se agrupar? y adaptar? a las necesidades tanto de las personas que buscan trabajo como de los empresarios.

La nueva opción "Mi EURES" brinda toda una serie de posibilidades a las personas que buscan trabajo y a los empresarios para personalizar el servicio en función de sus necesidades y deseos.

La aplicación CV está disponible en todas las lenguas de la Unión Europea y, gracias al enlace a EUROPASS, permitirán crear y guardar curriculos en toda una serie de formatos, incluidos MSWord, PDF y XML. Se invitar? a los usuarios registrados de la aplicación CV a que se den de alta y validen sus curr?culos, que se transferirán automáticamente a la nueva aplicación.

Los empresarios por su parte podrán encontrar fácilmente información sobre Cómo publicar puestos vacantes en el portal.

Según la Comisión este es solo el primer paso de un ambicioso plan que continuaremos desarrollando a lo largo del año por lo que le recomendamos que se conecte periódicamente para estar al día sobre las mejoras que se irán a?adiendo.

Fuente: Comercio Electrónico Global, 2006


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